Samen een team op de Beukenlaan

Een van de persoonlijk begeleiders kwam via een stage bij Amarant terecht. Ze vertelt: “Tijdens mijn opleiding kon ik kiezen uit meerdere organisaties, maar ik voelde me meteen aangetrokken tot deze doelgroep. Eerst liep ik stage op een andere locatie, maar via een collega kwam ik op de Beukenlaan terecht. Na een meeloopdag wist ik: hier wil ik blijven.”

Een andere persoonlijk begeleider voegt toe: “Na mijn opleiding ging ik op zoek naar werk. Door verschillende stages ontdekte ik dat ik het werken in de dagbesteding met mensen met een beperking het fijnst vond. Er was geen specifieke vacature, dus ik stuurde een open sollicitatie. Hier vond ik precies wat ik zocht: een huiselijke sfeer én ruimte voor activiteiten, bijvoorbeeld een spelletje ’s avonds met de cliënten.”

Ook een assistent begeleider vertelt enthousiast over haar werk op de Beukenlaan: “Ik werk al heel wat jaren bij Amarant. Ik heb meerdere opleidingen gevolgd en uiteindelijk ben ik doorgegroeid binnen de organisatie. Na een korte pauze in de zorg merkte ik dat mijn hart toch echt bij deze doelgroep lag. Toen ik een vacature in een lokaal weekblad zag, wist ik: dit is voor mij. In mijn rol ondersteun ik de persoonlijk begeleiders met mijn kennis en ervaring.”

Diversiteit op de woning
De cliënten op de Beukenlaan hebben uiteenlopende zorgvragen. Er wonen mensen met het syndroom van Down, een licht verstandelijke beperking (LVB), en een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarnaast wonen er cliënten die ouder worden, waarvoor de woning ook geschikt is – bijvoorbeeld door toegankelijkheid voor rolstoelen. Ook zijn er bewoners met gedrags- of hechtingsproblematiek.

Er wordt gewerkt met twee teams: één voor de bovenverdieping en één voor beneden. Per verdieping zijn er twee persoonlijk begeleiders. Die indeling is bewust gekozen, omdat de cliëntgroepen per verdieping verschillen. Vaak werk je met vaste cliënten, omdat het niet haalbaar is om alles van alle 22 bewoners te weten.

De aanwezigheid van assistent begeleiders is daarbij onmisbaar. “Ik zorg ervoor dat er wordt gekookt en schoongemaakt, en ik ben op beide verdiepingen te vinden,” vertelt een van hen. “Daardoor zie en hoor ik veel. Wat ik opmerk, bespreek ik met de persoonlijk begeleiders.”

Amarant als werkgever
“Toen ik net begon na mijn opleiding, voelde ik meteen de rust en ruimte om te groeien,” vertelt een begeleider. “Omdat we een zelfstandige locatie zijn, voelt het kleinschalig, maar met de voordelen van een grote organisatie.” De samenwerking met de manager en senior begeleider wordt als positief ervaren, zij zijn regelmatig op de groep aanwezig. Daarnaast zijn er veel mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. “Als je ambities hebt, wordt er altijd gekeken naar wat er mogelijk is.”

Werken op de Beukenlaan
Op deze locatie werk je in vroege en late diensten en draai je ook slaapdiensten. “Tijdens een slaapdienst mag je echt slapen. Je hebt zeven uur rust, daarna begin je weer met je dagdienst.”

Er wordt actief nagedacht over hoe de zorg en begeleiding verbeterd kunnen worden. “We merken dat de wensen van onze doelgroep veranderen. Waar nu nog voor de hele groep gekookt wordt, willen we bewoners meer betrekken bij het koken. Zo creëren we meer betrokkenheid en versterken we het huiselijke karakter van de woning.”